Consum amplia a 6 setmanes el permís de paternitat retribuït, dos més del que estipula la llei 

Compartix

Els treballadors de Consum, que ja tenien 4 setmanes de permís des de 2009, disfruten d’esta nova mesura de conciliació des de l’1 de gener.


Des del passat 1 de gener, els treballadors de Consum poden beneficiar-se d’una nova mesura de conciliació: l’ampliació a 6 setmanes del permís de paternitat retribuït, dos més del que estipula la llei. D’esta manera, la Cooperativa millora les condicions del permís per naixement, adopció o acolliment que ja tenia la plantilla, fixat en 4 setmanes des de desembre de 2009.

Consum, com a empresa d’economia social, busca facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral dels treballadors amb esta iniciativa, pionera en el sector. La Cooperativa es farà càrrec de la retribució dels dies que excedisquen el permís establit per la llei. Consum compta amb prop de 13.500 treballadors, dels quals més de 3.600 són homes, amb una edat mitjana de 38 anys.

Més de 75 mesures de conciliació

Esta iniciativa se suma a les 75 mesures de conciliació que té Consum per als treballadors, incloses en el seu Catàleg “+de 50 Mesures per a Conciliar” la vida familiar i laboral www.consum.es/gente-consum.


També et pot interessar